3.国六标准与国五相比，在排放标准方面，氮氧化物减少77%，颗粒物减少67%，引入颗粒数量（PN）的限值要求，并且加严了排放控制装置耐久性、车载诊断系统（OBD）的相关要求。

现实摆在这里，所以，我们给家长做出承诺：你把孩子交给我们，我们承诺，你想享受什么样的教育我们就给你提供什么样的教育，你把孩子放在这里，你忙你的，教育的事我们来办。361生本有效课堂是针对我校学生特点而采取的改革，成效很明显。

拿体育课程来说，基本涵盖了体育类的所有课程，还有健美操和体育舞蹈。民办学校的性质和本质，决定了我们必须办人民满意的教育。小学方面，多年来我们始终坚持小班额，一个班不超过30名学生。三者之间相互观照，彼此促进，才是保证事业发展上台阶，上层次，实现持续长久发展的必要条件。所以，小学阶段我们积极开展社团活动，打造特色课程，是非常重要也十分必要的。

那么，高考质量是通过什么体现出来？管理。因为高考成绩实实在在地摆在那里，所以，我校去年招生就很理想了。通过全县巡回宣讲，用他们自身的奋斗故事感染、带动全县乡村党员干部担当作为、干事创业、清正廉洁，推动清廉乡村建设落地生根。

五莲县委常委、纪委书记、监委主任马先升说，下一步，还将进一步改进宣讲方式，丰富宣讲内容，推动宣讲制度化、常态化，让清风吹遍乡村大地。本报讯（记者 孟凡星 通讯员 孙红府）活儿都放在明处干，话都放在面上说，上不了台面的事儿咱不干……不能贪图眼前的小便宜，留下一辈子的心结……五莲县洪凝街道红泥崖村和松柏镇松柏林村的党支部书记张守英、安志伟，近日在中至镇召开的大会上，分别讲述了他们自己如何扎根基层、秉持公心，为群众排忧解难的感人故事，赢得现场听众的阵阵掌声。听了他们的事迹，我忽然感到脸红啊，同样是支部书记，人家怎么就干得这么好……这是五莲县纪委监委以清廉担当为主题，组织部分优秀村党支部书记到全县各乡镇进行巡回宣讲的一个片段。既担当，又清廉，有的还是全国的先进模范，他们在工作中克服那么多困难，为老百姓干了那么多实事、好事，这些支部书记真不简单啊。

今年以来，按照市委建设清廉日照的要求，五莲县纪委监委以推动清廉乡村建设为切入口，以清廉为底色，以担当为标杆，通过两级推荐、三关联审机制，即由镇村推荐提报，组织部门调查了解，纪委监委信访、审理等部门审核把关，从全县政治过硬、清正廉洁、成绩突出的农村党支部书记中，精心挑选了13名清廉担当先进典型，组织到全县12个乡镇627个村居（社区）开展巡回宣讲，他们中既有省脱贫攻坚先进个人，又有省劳动模范，还有三八红旗手，他们带着对群众的深厚情感，扎根基层，一心干事，一身干净，在乡村党员干部中树立了榜样自6月25日至7月1日，依据应聘人员提供的《职位申请表》和相关材料进行初审，确定参加技能考试人员。

应聘城乡公交一体化公司驾驶员还须持有道路（旅客）运输从业资格证，工作地点分布在东港、岚山、莒县、五莲。统一组织面试，实行百分制，时间、地点另行通知。资格审查贯穿招聘全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消应聘资格。集团公司因业务发展需要，现面向社会公开招聘公交车驾驶员和汽车维修工，有关事项公告如下：一、招聘条件（一）公交车驾驶员招聘条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无刑事治安处罚记录，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒行为记录。

报名材料包括：报名熟练工岗位需提供身份证原件及复印件，1年及以上的工作经验证明，毕业证及学位证原件及复印件，一寸近期免冠彩照3张。若因个人原因，导致无法在所填报区域内工作上岗的，公司将不予进行岗位调配。驾驶技能考试时间、地点另行通知。本次招聘全部采用现场报名方式。

面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力和举止礼仪等。2.热爱公交事业，品行良好，责任心强，具有一定的语言沟通能力，愿意服从公司岗位调配。

两眼裸视力或者矫正视力达到4.6以上。面试主要测试应试者的综合分析与应变能力、口头表达能力、举止礼仪等。

体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。（三）考察体检对进入考察范围人员进行考察、体检。统一组织维修技能考试，实行百分制，主要测试应试人员的汽车维修技能、规范操作、应急处置能力等。应聘公交车驾驶员岗位的人员如实填写《公交车驾驶员职位申请表》（见附件1）、《诚信承诺书》（见附件3）。6.掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识。7.应聘城乡公交一体化公司驾驶员岗位的，需在报名表中勾选报考工作区域。

4.年龄，男40周岁以下（1978年6月24日以后出生），女30周岁以下（1988年6月24日以后出生）。2.汽车维修工考试（1）维修技能考试。

无色弱、色盲、纹身，无慢性疾病、传染性疾病、癫痫病、精神病等危及行车安全的疾病史。应聘人员须对提供信息的真实性负责，对提交虚假信息的，查实后取消本次及再次应聘资格。

统一组织笔试，实行百分制，时间、地点另行通知。其中日照西综合客运站已建成投用，日照正式进入高铁时代。

考察侧重专业技能、思想政治表现、道德品质等方面情况，对应聘人员是否符合岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。日照公交能源集团有限公司招聘公交车驾驶员和汽车维修工简章日照公交能源集团有限公司（前身为日照市公共交通集团有限公司）是市政府出资设立的国有独资企业，承担城市公共交通的社会公益性职能。同时，集团充分发挥融资平台作用，先后开工建设了日照西综合客运站及配套工程、日照综合客运站及配套工程、岚山油气公共管廊等重大工程项目。公司与其签订劳动合同，按照规定缴纳五险一金，工资及福利待遇按公司薪酬管理制度等规定执行。

依据驾驶技能考试、笔试、面试成绩确定总成绩（驾驶技能成绩占60%、笔试成绩占20%、面试成绩占20%），考试总成绩计算到小数点后两位数，依据总成绩由高分至低分确定进入考察体检人选，如考试总成绩分数相同，驾驶技能考试成绩高者为先。5.学员要求年龄25周岁以下（1993年6月24日以后出生），汽车维修与检测及其相关专业，中专（中技）及以上学历，动手能力强，对汽车构造熟悉了解，喜欢钻研维修技术，能熟练操作电脑。

（二）考试1.公交车驾驶员考试（1）驾驶技能考试。统一组织驾驶技能考试，实行百分制，主要测试应试人员的道路驾驶技能、规范操作、应急处置能力等。

二、招聘计划招聘单位招聘岗位数量日照市公共汽车有限公司城市公交驾驶员34名日照市城乡公交一体化运营有限公司城乡公交驾驶员（东港区）1名城乡公交驾驶员（岚山区）7名城乡公交驾驶员（五莲县）4名城乡公交驾驶员（莒县）4名日照公交能源集团有限公司汽车维修服务分公司汽车维修工（熟练工）3名汽车维修工（学员）5名三、招聘程序（一）报名与资格审查1.报名初审。笔试范围主要包括汽车维修等相关知识。

3.具有良好的职业素养和心理素质，身体健康。报名地点：日照市昭阳路23号，日照公交能源集团十楼会议室。（二）汽车维修工招聘条件1.拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规，无刑事治安处罚记录，无违法犯罪记录，无酗酒、赌博等不良嗜好，无吸毒行为记录。报名材料包括：身份证、驾驶证、道路（旅客）运输从业资格证原件及复印件，由公安机关出具的最近三年内无重大以上交通责任事故证明、连续三个周期无记满分的证明，一寸近期免冠彩照3张。

对放弃考察体检或体检不合格的人员，按总成绩由高到低进行递补。根据维修技能考试（成绩×60%）和笔试（成绩×20%）两项成绩之和排名先后，按照1：1.2的比例确定参加面试人员。

依据驾驶技能考试成绩，60分及以上人员参加笔试。目前，集团共有员工2000余人，下设10个部室、10个下属单位，主要业务板块包括：以城市及城乡公交为主的公共交通业务，以天然气、油气管廊为主的能源业务，以新出行信息平台为主的数据经济业务，以及共享汽车、共享停车、共享自行车、共享充电桩四位一体的共享出行业务。

4.熟练工要求年龄35周岁以下（1983年6月24日以后出生），一年及以上汽车维修工作经验，高中（中专）及以上学历，须具有维修或电工初级及以上职业资格证，动手能力强，对汽车构造熟悉了解，故障分析能力强，喜欢钻研维修技术。参加面试人数低于等于各岗位计划招聘人数时，面试设最低合格分数线（85分），达到合格分数线的进入考察体检。